Du spürst sie …
… die negative Stimmung wenn du den Besprechungsraum betrittst
… die Emotionen deiner Kollegen und Vorgesetzten wenn du sie nur ansiehst
… die Energie von Vetternwirtschaft, die du als ungerecht empfindest
Als feinfühlige Frau hast du diese besondere Gabe, Schwingungen und Energien in deinem Umfeld sofort wahrzunehmen. Du brauchst dir keine Erklärung dafür geben. Du musst es dir nicht mit deinem Verstand begründen. Es ist einfach da. Dieses Gefühl von „Ich spüre, dass …“
Empfindest du deine Feinfühligkeit noch oft als Bürde,
– weil in deinem Job Härte gefordert wird?
– weil deine Gabe nicht wertgeschätzt wird?
– weil deine Grenzen nicht respektiert werden?
– weil du dich nicht zurückziehen kannst, wenn du Ruhe brauchst?
Ich kenne es von mir selbst. Und ich weiß wie wichtig es für das eigene Glück ist, zu lernen, wie du mit deiner Feinfühligkeit umgehen kannst. Denn das, was du als Bürde empfindest ist in Wirklichkeit eine Gabe. Mit der du nicht nur dein privates Umfeld, sondern auch deine berufliche Umgebung (deine Kollegen und Vorgesetzten, die Arbeitsatmosphäre und dein Team) positiv verändern kannst.
Seit 20 Jahren arbeite ich in vermeintlich „harten“ Arbeitsbereichen (Geschlossene Unterbringung für Jugendliche, Gefängnis, Polizei). Lange dachte ich, dass ich besonders hart und tough sein muss. Um mich zu behaupten und erfolgreich zu sein. Und eine leise innere Stimme in mir sagte, dass das nicht so sein muss. Der Glaubenssatz, nur mit Härte erfolgreich zu sein, fühlte sich nicht stimmig an…
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Sondern:
Du darfst als feinfühlige Frau kraftvoll und erfolgreich sein. UND gleichzeitig deine Fähigkeit, Emotionen & Schwingungen zu spüren, in deinen Beruf einbringen. Mit meiner Feinfühligkeit im Gepäck machte ich mich also auf den Weg, mehr Sanftmut und Authentizität in den „harten“ Berufsalltag zu bringen.
Es gab so einige Tiefen, aber auch Höhen. Ich fiel hin … und stand wieder auf. Denn ich hatte eine Vision: Arbeit darf leicht sein und Spaß machen. Und vor allem: Arbeit darf ein Spielfeld unserer Selbst sein, statt ein schmerzhafter Anpassungsprozess.
Es hat sich gelohnt dran zu bleiben. Denn heute arbeite ich als Führungskräfte- und Kompetenztrainerin in einer Polizeibehörde. Ich habe das Privileg, andere Menschen nicht nur fachlich weiter zu bilden, sondern vor allem sie durch „Soft Skills“ zu unterstützen, bewusster, glücklicher und erfolgreicher im Job zu werden.
