BEATRICE KALZ-KRÖSTER
Profilerin | Coachin | Trainerin | Rednerin

Was Sie von einer Profilerin über Menschen & Führung lernen können.

Was Sie von einer Profilerin über Menschen & Führung lernen können.

Eine gute Menschenkenntnis ist der Erfolgsfaktor Nummer 1.

Lernen Sie andere Menschen, aber auch sich selbst, besser kennen. Nutzen Sie diesen Vorsprung als Beschleuniger für Ihre persönliche & berufliche Entwicklung.

Mein Ansatz dabei ist, einen wertfreien Raum zu schaffen, in dem jeder entsprechend der eigenen Bedürfnisse, Werte, Interessen & Stärken seinen Platz findet.

Wenn Sie sich selbst in Ihrer Essenz erkennen, verändert sich alles.
Wenn Sie andere Menschen in ihrer Essenz verstehen, geschehen Wunder.

Lernen Sie, andere Menschen, aber auch sich selbst, besser zu lesen und nutzen Sie diesen Vorsprung als Beschleuniger für Ihre persönliche Entwicklung und die Ihres Unternehmens.

Auf Spurensuche
Auf Spurensuche

Emotional Profiling

Werfen Sie mit mir einen Blick hinter die Fassade und erkennen Sie die wahren Motive von Menschen.

Personality Profiling

Persönlichkeit macht den Unterschied! Ihre Persönlichkeit bestimmt Ihren Erfolg und Ihre persönliche Erfüllung.

“Man kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.”

„Man kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“ Galileo Galilei

Galileo Galilei

Emotional Profiling

Mehr als 80% des Führungserfolgs und einem erfüllten Leben hängt von sogenannten „Soft Skills“ ab.

Emotionen sind das Bindeglied zwischen Ihren Gedanken und dem gezeigten Verhalten. Beim Emotional Profiling kommt der Emotionalen Intelligenz (EQ) daher eine besondere Rolle zu.

Die EQ umfasst eine Vielzahl an Kompetenzen – wie zum Beispiel Menschenkenntnis, Selbstwahrnehmung, Kommunikationsfähigkeit, Intuition, Empathie, Neugier und emotionale Selbstregulierung – und ist als wichtige Kernkompetenz von Führungskräften nicht mehr wegzudenken.

Während immer mehr künstliche Intelligenz und Technisierung in unsere Gesellschaft Einzug findet, stellt sich die Frage, was uns als Menschen besonders auszeichnet und einzigartig macht. Die Antwort ist: Es sind unsere Emotionen und unsere Intuition.

Gerade bei schwierigen Gesprächen im arbeitsrechtlichen Kontext, Fürsorgegesprächen, Maßnahmen zur Teamentwicklung oder Konfliktgesprächen brauchen Sie ein Gespür und Ideen, wie Sie Ihren Gegenüber motivieren, ggf. Täuschungen erkennen und wertschätzend kommunizieren. In unserer gemeinsamen Arbeit werden Sie selbstsicherer, Ihre Emotionale Intelligenz auszudrücken und Ihre Intuition vertrauensvoll & smart anzuwenden.

Eine erfolgreiche Beziehung und Kommunikation setzt voraus, dass Sie sich mit den eigenen Gefühlen und denen von Anderen clever, bewusst, sensibel und neugierig auseinandersetzen.

Lernen Sie, wie Sie eine bessere Verbindung zu sich selbst und zu anderen Menschen herstellen, damit Sie authentisch und sinnhaft führen.

Emotions are the key to connection between people.

B. Brown

Die Kunst des Profilings liegt darin, die wahren Beweggründe zu erkennen, den Menschen in der Tiefe zu verstehen und sein Verhalten zu deuten.

Mein Ansatz dabei ist, einen wertfreien Raum zu kreieren, in dem jeder entsprechend der eigenen Bedürfnisse, Werte, Stärken & „Schwächen“ seinen Platz findet.

Coaching buchen

Senden Sie mir gerne Ihre individuelle Profiling- oder Coaching Anfrage sowie für Vorträge oder Führungskräfte-Trainings.

Ich habe die aktuellen Bestimmungen zum Datenschutz gelesen.

Personality Profiling

Persönlichkeit macht den Unterschied! Ihre Persönlichkeit gehört zu den Nummer-1-Faktoren, die Ihren Erfolg und Ihre persönliche Erfüllung bestimmen. Sie können nicht „nicht-wirken“.

In der heutigen reizüberfluteten Welt mit einer hohen Veränderungsgeschwindigkeit, ist es umso wichtiger Klarheit zu haben: wer Sie sind, warum Sie so sind und wie Sie künftig das Beste in sich entfalten können, statt nur ein Fähnchen im Wind oder Spielball von anderen zu sein. Als authentische Führungspersönlichkeit bilden Sie damit das Fundament für eine gelungene und leistungsstarke Führung von Mitarbeitenden. „Nur wer sich selbstführt, kann auch andere führen“.

Gute Führungspersönlichkeiten sind Vorbilder und unterstützen andere bei ihrer persönlichen Entwicklung. Führung geschieht immer von Innen nach Außen.

Für eine sinnorientierte und wirksame Persönlichkeitsentwicklung ist es essenziell, dass Sie sich Ihr persönliches Realitätsmodell bewusst machen. Im Laufe Ihres bisherigen Lebens haben Sie eine individuelle Sicht auf die Welt erschaffen, die die Grundlage für Ihren Umgang mit der Komplexität und den Ansprüchen der Mitarbeitenden.en darstellt.

Investieren Sie in Ihre Persönlichkeits-Entwicklung und finden Sie heraus, was Ihre Stärken & Potenziale, Werte, verschiedenen mentalen sowie emotionalen Glaubenssätze, innere Haltungen und unbewusste Entscheidungsblockaden sind.

„Wer glaubt, etwas zu sein, hat aufgehört, etwas zu werden.“

P. Rosenthal

Im Personality Profiling enttarnen wir bisherige unbewusste Muster, schärfen sowohl Ihr Bewusstsein als auch Ihre Wahrnehmung und ermitteln Stärken und Potenziale.

Warum? Damit Sie sinnerfüllt und fokussiert Ihre beruflichen Ziele erreichen und mit Begeisterung das Leben anpacken.

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

  • Möchten Sie Ihre eigene Persönlichkeit besser verstehen und einen sinnhaften & authentischen Führungsstil entwickeln?

  • Steht Ihnen ein schwieriges Personalgespräch bevor, in dem Sie ggf. arbeitsrechtliche Maßnahmen treffen müssen (z.B. Arbeitszeitbetrug, sexuelle Belästigung, Mobbing oder sogar strafrechtliche Handlungen)?
  • Benötigen Sie Unterstützung und Begleitung im Rahmen eines Assessment Centers bei der Personalauswahl für eine vakante Stelle?

  • Möchten Sie Gespräche mit Mitarbeitenden an die Persönlichkeiten anpassen und effektiver gestalten?

So vielfältig die Herausforderungen als Führungskraft sind, so individuell sind die passenden Lösungen. Häufig fehlt es nicht an Wissen oder methodischen Kenntnissen, sondern an der Umsetzung von „Soft Skills“, einer aufmerksamen Beobachtungsfähigkeit und der inneren Haltung zu dem Ereignis oder dem Gegenüber.

Nur wer sich selbst führt, kann auch andere führen.

Es geht vor allem um das Zusammenspiel der eigenen Persönlichkeit mit der zugrunde liegenden Situation und der Persönlichkeit des Anderen. Die Kunst ist es, wirklich authentisch zu sein, statt Authentizität nur zu inszenieren.

Ob in einem individuellen Coaching oder begleitend als Beraterin, bringe ich mit Ihnen zusammen Licht ins Dunkle, um innere Potenziale nach Außen zu tragen oder komplexe zwischenmenschliche Sachverhalte prozess- und ergebnisorientiert zu lösen.

Investigativ, professionell, integrativ und mit Blick auf Details sowie das große Ganze. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.

FÜR TEAMS / MITARBEITENDE

  • Möchten Sie die Team-Performance der Mitarbeitenden steigern?

  • Ist es Ihnen wichtig, die Persönlichkeitsstile im Team zu identifizieren und andere Teammitglieder besser zu verstehen?

  • Stellen Sie bei den Mitarbeitenden Unzufriedenheit, häufiges Fehlen, sozialen Rückzug oder auch eine Leistungsminderung trotz übermäßigem Arbeiten fest?

  • Oder gibt es schwelende Konflikte im Team?

  • Möchten Sie die Mitarbeitenden aktivieren, mehr Selbstführung zu entwickeln?

  • BEM: Kehrt ein Mitarbeitender nach längerer Krankheit zurück und Sie möchten ihn/sie konstruktiv wieder in das Unternehmen eingliedern?

Die Ursachen dafür sind vielfältig. Um weiterhin vertrauensvoll & konstruktiv zusammen zu arbeiten und der unternehmerischen Fürsorgepflicht gerecht zu werden, gilt es hier, den Blick hinter das Augenscheinliche zu richten. Neugierig und immer am Menschen interessiert. Denn in der Regel schlummert die Lösung bei zwischenmenschlichen Problemen unterhalb der Peripherie und ist zwischen den Zeilen zu finden.

Mit der Wahrnehmung & dem feinen Gespür einer Profilerin sowie viel Empathie und Lösungsorientierung aus zwei Jahrzehnten Berufserfahrung, führe ich das passende Seminar, Team-Coaching oder geeignete Teambuilding-Maßnahme durch.

Vorab entwickeln wir dafür gemeinsam die ideale Methode. Gerne mache ich Ihnen ein individuelles Angebot.

Menschlichkeit im Visier: Auf den Spuren von Serienmördern, Identitätskonstrukten und einem erfüllten Leben.

Mein Anliegen ist es, Zusammenhänge in der Tiefe zu erkennen, Potenziale aufzuzeigen sowie einen Raum für ein wertschätzendes Miteinander zu kreieren. Denn das eigene Sein offenbart sich immer in unseren Erfahrungen und in dem Umgang mit Anderen.

  • Sozialpädagogin (FH) , München
  • Kriminologin (M.A.), Hamburg
  • Kunsttherapeutin (Paracelsus Schule), Hannover
  • Reiki Lehrerin (Inbalance Healing), Remote

  • Sozialpädagogin/ Betreuerin in einer Geschlossenen Unterbringung für kriminelle männliche Jugendliche, Hamburg
  • Justizvollzugsabteilungsleiterin im Regelvollzug, Bereich Vorbereitung auf die Sozialtherapie, Hamburg
  • Dozentin für Führung und Sozialwissenschaften, Polizeiakademie Nienburg
  • Führungskräftetrainerin und Trainerin für besondere Themen (u.a. Kommunikation, Stress, Konflikte, Teamentwicklung, Präsentation), Polizeidirektion Hannover

  • „Wenn Menschen Grenzen überschreiten. Persönlichkeitsprofile von Serienmördern“. 2005, Diplomarbeit
  • „Kriminologische Tätertypologien und Typenlehre“. 2007, Masterarbeit
  • „Tötungsdelikte an Kindern und Jugendlichen in Hamburg von 2000 bis 2005 – kriminologische, rechtsmedizinische und rechtliche Würdigung.“2006, Publikation
  • „Vernehmungsstrategien ─ Kriminalistische List im Umgang mit Beschuldigten“. 2011, Abschlussarbeit
  • „Niki de Saint Phalle. Verrückte Irre oder geniale, rebellische Künstlerin?“ – Praktisches Anleiten einer eigenen kunsttherapeutischen Session. 2022, Abschlussarbeit
  • „Einweihung in den 1. Reiki Grad und Grundlagen von Energiearbeit“. 2022, Workbook

(Meine Vita, einschließlich der Zertifikate, können als PDF anfordert werden)

Die innere Haltung ist wie ein Magnet. Sie zieht die Dinge in Ihr Leben an.

Oprah Winfrey

Schon seit ich denken kann, fasziniert und begeistert mich das menschliche Wesen. Während meines Studiums der Sozialpädagogik entdeckte ich – neben der Begeisterung andere zu stärken und zu motivieren – auch mein Interesse an den „dunklen Seiten“ von Menschen.

Es folgte das Studium der „Kriminologie“ mit praktischen Einblicken in die Rechtsmedizin und in das LKA Hamburg (Sexualdelikte). Die vielen Fragen über das Mensch-Sein, menschliche Abgründe und der Sinnhaftigkeit all dessen führten dazu, mich diesen Themen näher zu widmen.

Meine wissenschaftlichen Ausarbeitungen drehen sich daher um die Erforschung sowie das Verständnis von deviantem Verhalten, die Entwicklung von Identität, Menschenkenntnis, Typenlehre und den souveränen Umgang mit anderen Menschen. Mein Menschenbild ist von einer positiven Sichtweise und Neugier geprägt. Dabei spielen Kommunikation, die eigene innere Haltung, eine bewusste Selbstführung und eine ehrliche Innenschau eine besondere Rolle.

Meine weiteren beruflichen Stationen waren u.a. die Arbeit mit kriminellen Jugendlichen in einer geschlossenen Unterbringung, die Leitung der Station in einer Justizvollzugsanstalt (JVA) mit 25 männlichen Strafgefangen, diverse Ermittlungstätigkeiten und die Durchführung von Befragungen.

Dabei war es wichtig, in kurzer Zeit und unter schwierigen Rahmenbedingungen Vertrauen aufzubauen, die andere Person im Kern zu erkennen und mit ihr konstruktiv zu arbeiten.

Seit 2020 bin ich in der Lehre, im 1:1 Coaching sowie in der Fort- und Weiterbildung für Erwachsene tätig. Meine Einsatzgebiete sind Führungskräftetraining, Kommunikation, Konflikte, Selbstführung, Stressmanagement, Auftreten & Selbstbewusstsein, Teamentwicklung und Woman Empowerment.

Profitieren Sie von meiner beruflich-fachlichen Expertise, die sich über mehr als zwei Jahrzehnte erstreckt sowie aus meinen gelebten Erfahrungen und auch persönlichen Erkenntnissen.

Ihr individueller Erfolg und Ihr Weg zum Glück manifestieren sich genau dann, wenn Sie Ihre eigene Persönlichkeit und die Ihrer Mitmenschen näher beleuchten. Gehen Sie mit mir auf Spurensuche und hinterlassen Sie einen mächtigen Fußabdruck.

Spezial Thema

Mosaik des Selbst: Identitätsentwicklung als Erfolgsfaktor in Unternehmen!

Mosaik des Selbst: Identitätsentwicklung als Erfolgsfaktor in Unternehmen!

Der Mensch ist kein passives Individuum, das nur durch äußere Umstände oder innere Triebe gesteuert wird, sondern ein autonomes, selbststeuerndes und selbstverwirklichendes Wesen. Menschen streben nach Selbstverwirklichung, Selbsterhaltung und Selbstaktualisierung.

Feedback von Teilnehmenden und Coachees

Das sagen meine Kund:innen

Ich habe in dem Seminar viele Anregungen erhalten und werde die vermittelten Inhalte und Tools im Rahmen meiner Arbeit und auch im Privaten anwenden. Ein großes Lob an die Trainerin. Die Inhalte wurden sehr anschaulich vermittelt, das Seminar kurzweilig gestaltet und eine angenehme Atmosphäre mit viel Offenheit geschaffen. Ich bedanke mich für die lehrreichen Tage.
Anonym, Polizeibeamter
Sensitiv, kraftvoll, loslösend und mit ganz viel Liebe …So habe ich Beas Workshop erlebt. Ein geschützter Raum, in dem niemand eine Rolle spielen musste. Beim nächsten Mal bin ich wieder dabei.
Jesscia P., Fotografin
Dieses Seminar hat mich viel weiter gebracht und mir geholfen, Gedankenknoten zu lösen. Wieder mehr Ruhe in mir zu finden sowie mich wieder zu erden. Dieses Seminar war wie ein Heilbalsam für die Seele.
Anonym, Verwaltungsfachkraft
Frau Kalz-Kröster verfügt über eine ausgezeichnete Fach-, Methoden und Sozialkompetenz. Darüber hinaus
ist ihr strategisch-, konzeptioneller Zugang von Projekten hervorzuheben. Ihre Sozialkompetenz ist gekennzeichnet durch professionelle Interaktion und Kommunikation. Ihr Arbeitsstil ist integrativ und kooperativ. Empathie und Teamfähigkeit gehören zu ihren Stärken. Wir danken ihr für ihren Einsatz.

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Prof. Dr. J.S., Dozent für Sozialwissenschaften
Bea, ich danke Dir sehr für diese besondere Zeit in Deinem ebenso besonderen Atelier. Ich war unglaublich aufgeregt was mich wohl erwartet. Viele Fragen stellten sich mir. Wie wird es mir während der Session gehen? Wie wird es sich anfühlen wenn Blockaden gelöst werden, die Energie wieder fließt? Funktioniert es überhaupt? Ja, es hat funktioniert. Ich fühlte mich so aufgefangen, so umsorgt, ich konnte mich voll und ganz entspannen. Das Gefühl danach…eine Mischung aus Dankbarkeit und Zufriedenheit, ….ALLES WAS ICH BRAUCHE, TRAGE ICH SCHON IN MIR…von Herzen Danke.
Nicole M., Personalleiterin
Es war eine wirklich schöne, aufschlussreiche Erfahrung und eine lockere Atmosphäre mit netten gleichgesinnten Menschen. Ich konnte viele neue Erkenntnisse gewinnen und freue mich auch in Zukunft an weiteren Frauenseminaren teilzunehmen. Ich würde es jedem wärmstens empfehlen, der mehr über sich erfahren möchte und offen für Neues ist. Vielen Dank für`s Raum halten und vernetzen.
Jana W., Sachbearbeiterin Personal

Das Coaching mit Beatrice hat mich in schon kurzer Zeit in meiner persönlichen Entwicklung nach vorne gebracht. Ich konnte bereits meine Wahrnehmung und Perspektive erweitern und neue Denkanstöße für mein Leben mitnehmen. Die Gespräche mit Beatrice sind wie eine kleine emotionale Oase im momentanen belastenden Alltag. Ich kann das Coaching nur wärmstens weiterempfehlen.

Anastasia, Virtuelle Assistentin